电网技术

2007, (S2) 321-323

[打印本页] [关闭]
本期目录(Current Issue) | 过刊浏览(Past Issue) | 高级检索(Advanced Search)

协同理论在电力企业人力资源管理系统中的应用
Application of Coordination Theory in Human Resource Management System of Power Enterprises

覃云;吴昊暄;

摘要(Abstract):

介绍了协同理论的基本原理,基于电力企业人力资源管理系统的建设历程和规划、建设思路和内容、体系结构以及生命周期等方面,详细分析了协同理论在的体现和应用。

关键词(KeyWords): 协同理论;电力企业;人力资源管理;SG186工程

Abstract:

Keywords:

基金项目(Foundation):

作者(Author): 覃云;吴昊暄;

Email:

DOI:

扩展功能
本文信息
服务与反馈
本文关键词相关文章
本文作者相关文章
中国知网
分享